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La forme juridique SARL

Une valeur sûre au service de votre développement !

Idéale pour s’associer, la SARL (Société Anonyme à Responsabilité Limitée) est une valeur sûre en matière de création d’entreprise. Très encadré par la loi, c’est un modèle à privilégier si vous misez sur un développement durable avec la volonté de vous développer à votre rythme et d’optimiser la gestion de vos charges sociales sans mettre en jeu votre patrimoine personnel.

Créer ma SARL

Les principaux avantages de la SARL

  • Vous misez sur un format juridique solide, très connu et qui a fait ses preuves : rassurant pour vos clients et vos partenaires.
  • Comme son nom l'indique, la SARL ne vous engage, vous et vos associés, qu'à hauteur de votre apport en capital. Votre patrimoine personnel n'est pas impliqué.
  • En tant que responsable de la SARL, vous en êtes le "gérant". Et il peut y avoir plusieurs co-gérants.
  • Vos associés possèdent "des parts sociales" liées au capital qu'ils apportent). Leur responsabilité se limite à cet apport.
  • En tant que gérant, votre rémunération est libre car il n'y a pas de feuille de paie. Les cotisations RSI (47 %) s'appliquent sur cette rémunération, et non sur le bénéfice de la SARL.
  • Le coût de création est faible : pas plus de 450 € HT pour l'ensemble des formalités.
  • Vous bénéficiez d'une fiscalité "simplifiée" : sous certaines conditions (si votre société à moins de 5 ans, si vous employez moins de 50 salariés et avez un CA inférieur à 10M€ notamment), vous pouvez être assujetti à l'impôt sur le revenu, plus avantageux que l'impôt sur les sociétés.
sarl avantages
sarl

Les autres points à connaître

  • Le capital social requis est de 1 € minimum par associés (il en faut au moins 2).
  • La rédaction des statuts d’une SARL, obligatoire, est très encadrée par la loi (à la différence de la SAS).
  • Le "gérant", s’il est majoritaire au capital de la SARL, est considéré comme travailleur indépendant non salarié (TNS) et cotise au RSI. Idem pour les co-gérants s’ils sont majoritaires une fois réunis.
  • Les rémunérations et/ou les dividendes versées au gérant majoritaire sont soumises à des cotisations sociales s’élevant à 45 % du net.
  • Le calcul des cotisations sociales d’une année N s’effectue sur la base de l’année N-2 et doit donc être anticipé sur le plan de la trésorerie.
  • Dans le cas inverse (co-gérants minoritaires ou absents du capital), ils sont soumis au régime général des salariés.
  • Aux 47 % prélevés par le RSI sur la rémunération viennent s’ajouter 15,5 % de prélèvements sociaux.

Recommandé pour vous si vous souhaitez...

...monter une société de type familial (artisanat, commerce, restauration, bâtiment, mécanique...) en souhaitant vous rémunérer sans avoir à éditer de fiche de paie et sans vous mettre en danger sur le plan de votre responsabilité, limitée au montant de votre apport. Un régime parfaitement adapté pour faire bénéficier votre conjoint(e) du statut de « conjoint collaborateur ».

Maxime, 34 ans
a créé son restaurant
avec la SARL

Emmanuelle, 35 ans
a créé son magasin de
vêtements avec la SARL

Brice, 31 ans
a créé son entreprise
d'électricité avec la SARL

Clara, 32 ans
a créé son salon de
tatouage avec la SARL

Sireniti vous accompagne dans la création de votre SARL

Formulaire 100 % digital

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Assistance en ligne

Notre équipe support disponible par chat, e-mail et téléphone vous accompagne tout au long de votre parcours de création.

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Capital (capital social)

Ensemble des ressources en numéraire, en nature ou en industrie apportées par les associés ou actionnaires dans une société, lors de sa constitution. Au fil des années, ce capital peut être augmenté ou diminué. Il doit être mentionné dans les statuts, dans l’extrait k-bis ainsi que tous les documents officiels de la société.

Actionnaires

Personne physique ou morale qui investit du capital dans une entreprise, et détient une action. À ce titre, l’actionnaire a le droit de recevoir des dividendes et de voter à l’assemblée générale des actionnaires.

Assimilé salarié

Les dirigeants relèvent du régime général de la Sécurité Sociale grâce au statut d’assimilé salarié.

Associé

Personne physique ou morale qui investit du capital dans une entreprise, et détient une part. À ce titre, l’associé a le droit de recevoir des dividendes et de voter à l’assemblée générale des actionnaires.

CA (chiffre d'affaires)

Représente le montant total des ventes et prestations (hors taxes) effectuées par l’entrepreneur individuel sur un exercice comptable (en général 12 mois). Le chiffre d’affaires se calcule de la manière suivante : Prix de vente x Quantités vendues = Chiffre d’affaires.

Charges sociales

Prélèvements obligatoires permettant de financer des prestations sociales.

Commissaire aux comptes

Professionnel agréé de la comptabilité en charge du contrôle légal des documents comptables d’une société.

Cotisations sociales

Ensemble des versements que les individus et leurs employeurs effectuent à la Sécurité Sociale.

Couverture sociale

Système permettant de protéger un assuré social grâce à des prestations (en espèce ou en nature) lui permettant de se préserver des risques de la vie, qui entraîneraient une baisse de revenu (la vieillesse, la maladie, le chômage), ou bien l’augmentation de charge (l’arrivée d’un bébé).

Dividendes

Rémunération versée chaque année aux associés ou actionnaires d’une société.

Impôt sur le revenu

Contribution économique versée à l’Etat de manière annuelle par une personne en fonction des revenus effectifs ou présumés qu’elle a récolté tout au long de l’année.

Impôt sur les sociétés

Prélevé sur les bénéfices réalisés au cours d’un exercice annuel par les entreprises exploitées en France.

Parts sociales

Titre de propriété sur le capital d’une société n’ayant pas le statut de société par actions. Ce titre ne fait valeur d’aucune négociation en bourse et sa valeur est fixe.

Patrimoine personnel

Ensemble des biens appartenant à une personne physique.

RSI (régime social des indépendants)

Le régime social des indépendants apporte une protection sociale à tous les travailleurs indépendants. Il assure les fonctions suivantes :
  • l’assurance maladie des artisans, commerçant et professions libérales;
  • l’assurance vieillesse et invalidité des artisans et de leurs conjoints;
  • l’assurance vieillesse et invalidité des commerçant et industriels indépendants.

Rédaction des statuts

La constitution d’une société nécessite la rédaction des statuts, il s’agit d’un acte juridique important. Les statuts sont obligatoires et doivent comporter, entre autres, les mentions suivantes : la forme, la durée, la dénomination, le siège, l’objet social et le montant du capital. La rédaction peut être confiée à un professionnel (un avocat, un notaire ou un expert-comptable) ou réalisée soi-même. Il est possible de modifier les statuts d’une société en cas de changement d’une donnée initialement déclarée (capital, siège social, gérant…) ou en cas de développement.

Régime général

Dans le système de la Sécurité Sociale, le régime général gère la protection sociale des salariés. Il est organisé en différentes branches et géré par des caisses distinctes :

  • la branche maladie, maternité, paternité, invalidité, décès, et la branche accidents du travail et maladies professionnelles gérées par la caisse nationales d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS);
  • la branche famille gérée par la caisse nationale d’allocations familiales (CNAF);
  • la banche vieillesse gérée par la caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV).
  • balance
    Sécurité

    Sireniti respecte toutes les dispositions légales concernant la confidentialité et la sécurité de tous vos documents et toutes vos données partagés sur la plateforme

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    Respect du cadre légal

    Toutes les démarches effectuées par les experts de Sireniti sont faites dans le respect de la législation en vigueur

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