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La forme juridique SASU

Les pleins pouvoirs... La sécurité en plus 

Les spécificités de la SAS (Société par Actions Simplifiée) vous séduisent mais vous n’avez pas d’associé avec lequel la créer ? La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) a été pensée pour vous. Similaire en tous points à la SAS, la SASU vous permet de vous salarier en tant que Président de votre structure, de ne pas cotiser au RSI et de bénéficier d’une vraie couverture sociale.

Créer ma SASU

Les principaux avantages de la SASU

  • Vous créez votre SASU sans capital de départ : le capital social requis est de 1 € minimum.
  • En tant que principal dirigeant, vous avez le titre de "Président".
  • Vous rédigez librement vos statuts et fixez les règles en matière de rémunération, pouvoirs, liens, nomination, révocation, etc.
  • En tant que dirigeant, vous cotisez au régime général et êtes assimilé salarié. Vous ne relevez donc pas du RSI et recevez un salaire avec une feuille de paye.
  • Vous bénéficiez d'une couverture sociale avantageuse (indemnités journalières notamment) sans cotiser pour le chômage.
  • Vous bénéficiez d'une fiscalité "simplifiée" : sous certaines conditions (si votre société a moins de 5 ans, si vous employez moins de 50 salariés et avez un CA inférieur à 10M€ notamment), vous pouvez être assujetti à l'impôt sur le revenu, plus avantageux que l'impôt sur les sociétés.
SASU avantages
portefeuille

Les autres points à connaître

  • Pas de nécessité de nommer un commissaire aux comptes pour validation des comptes.
  • Pas de RSI sur les dividendes : "seulement" taxés à hauteur de 15,5 % pour les prélèvements sociaux (contre 47 % avec les RSI).
  • Le taux de charges salariales sur le salaire du Président est de… 70 % environ (22 % part salariale, 48 % part patronale).
  • Pas plus de 450 € HT à prévoir pour les formalités.
  • Des coûts de fonctionnement supérieur à la SARL du fait de la nécessité d’avoir recours à un comptable (pour les feuilles de paie notamment).
  • En cas de cession des actions d’une SASU, le repreneur ne doit s’acquitter que de 0,1 % de droits d’enregistrement (contre 3 % en SARL hors abattement).

Recommandé pour vous si vous souhaitez...

...monter une société à fort potentiel mais de taille moyenne, créer votre start-up, payer peu de charges sociales (en tant que Président, vous pouvez très bien ne pas vous salarier tout en vous versant des dividendes) tout en protégeant bien vos salariés et actionnaires.

Soazig, 48 ans
a créé sa mercerie
avec la SASU

Vincent, 28 ans
a créé sa salle de sport
avec la SASU

Marion, 37 ans
a créé son école de
danse avec la SASU

Hugues, 29 ans
a créé son cabinet
d'architecte avec la SASU

Sireniti vous accompagne dans la création de votre SASU

Formulaire 100 % digital

Créez votre entreprise depuis chez vous via une plateforme unique et sécurisée.

Assistance en ligne

Notre équipe support disponible par chat, e-mail et téléphone vous accompagne tout au long de votre parcours de création.

Offre tout inclus

Sireniti propose un pack "Création d'entreprise" clé en main, et sans engagement.

Délai rapide

Une fois votre dossier validé, recevez en quelques jours votre K-bis, et commencez rapidement votre activité.

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Capital (capital social)

Ensemble des ressources en numéraire, en nature ou en industrie apportées par les associés ou actionnaires dans une société, lors de sa constitution. Au fil des années, ce capital peut être augmenté ou diminué. Il doit être mentionné dans les statuts, dans l’extrait k-bis ainsi que tous les documents officiels de la société.

Actionnaires

Personne physique ou morale qui investit du capital dans une entreprise, et détient une action. À ce titre, l’actionnaire a le droit de recevoir des dividendes et de voter à l’assemblée générale des actionnaires.

Assimilé salarié

Les dirigeants relèvent du régime général de la Sécurité Sociale grâce au statut d’assimilé salarié.

Associé

Personne physique ou morale qui investit du capital dans une entreprise, et détient une part. À ce titre, l’associé a le droit de recevoir des dividendes et de voter à l’assemblée générale des actionnaires.

CA (chiffre d'affaires)

Représente le montant total des ventes et prestations (hors taxes) effectuées par l’entrepreneur individuel sur un exercice comptable (en général 12 mois). Le chiffre d’affaires se calcule de la manière suivante : Prix de vente x Quantités vendues = Chiffre d’affaires.

Charges sociales

Prélèvements obligatoires permettant de financer des prestations sociales.

Commissaire aux comptes

Professionnel agréé de la comptabilité en charge du contrôle légal des documents comptables d’une société.

Cotisations sociales

Ensemble des versements que les individus et leurs employeurs effectuent à la Sécurité Sociale.

Couverture sociale

Système permettant de protéger un assuré social grâce à des prestations (en espèce ou en nature) lui permettant de se préserver des risques de la vie, qui entraîneraient une baisse de revenu (la vieillesse, la maladie, le chômage), ou bien l’augmentation de charge (l’arrivée d’un bébé).

Dividendes

Rémunération versée chaque année aux associés ou actionnaires d’une société.

Impôt sur le revenu

Contribution économique versée à l’Etat de manière annuelle par une personne en fonction des revenus effectifs ou présumés qu’elle a récolté tout au long de l’année.

Impôt sur les sociétés

Prélevé sur les bénéfices réalisés au cours d’un exercice annuel par les entreprises exploitées en France.

Parts sociales

Titre de propriété sur le capital d’une société n’ayant pas le statut de société par actions. Ce titre ne fait valeur d’aucune négociation en bourse et sa valeur est fixe.

Patrimoine personnel

Ensemble des biens appartenant à une personne physique.

RSI (régime social des indépendants)

Le régime social des indépendants apporte une protection sociale à tous les travailleurs indépendants. Il assure les fonctions suivantes :
  • l’assurance maladie des artisans, commerçant et professions libérales;
  • l’assurance vieillesse et invalidité des artisans et de leurs conjoints;
  • l’assurance vieillesse et invalidité des commerçant et industriels indépendants.

Rédaction des statuts

La constitution d’une société nécessite la rédaction des statuts, il s’agit d’un acte juridique important. Les statuts sont obligatoires et doivent comporter, entre autres, les mentions suivantes : la forme, la durée, la dénomination, le siège, l’objet social et le montant du capital. La rédaction peut être confiée à un professionnel (un avocat, un notaire ou un expert-comptable) ou réalisée soi-même. Il est possible de modifier les statuts d’une société en cas de changement d’une donnée initialement déclarée (capital, siège social, gérant…) ou en cas de développement.

Régime général

Dans le système de la Sécurité Sociale, le régime général gère la protection sociale des salariés. Il est organisé en différentes branches et géré par des caisses distinctes :

  • la branche maladie, maternité, paternité, invalidité, décès, et la branche accidents du travail et maladies professionnelles gérées par la caisse nationales d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS);
  • la branche famille gérée par la caisse nationale d’allocations familiales (CNAF);
  • la banche vieillesse gérée par la caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV).
  • balance
    Sécurité

    Sireniti respecte toutes les dispositions légales concernant la confidentialité et la sécurité de tous vos documents et toutes vos données partagés sur la plateforme

  • balance
    Respect du cadre légal

    Toutes les démarches effectuées par les experts de Sireniti sont faites dans le respect de la législation en vigueur

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